合作社

责任、效率、可持续……
合作社
利马格兰基于农业合作社而发挥其优势

合作社

利马格兰公司从旗下的合作社中汲取力量。 合作社有责任提供且扩展有效且稳定的合伙农场。 合作社精神包括科学的、工业化的以及经济化的合作关系。这种管理方式在全球领先的种子公司中都是史无前例的。

利马格兰总部位于法国奥弗涅,即合作社成员居住地区。本集团以奥弗涅地区为中心,发展了其国际活动,且进行了持续的研究投资。本集团核心业务包括粮田种子以及蔬菜种子,未来将会扩大为提供粮食及谷类制品。

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子公司与品牌

种子与谷物产品
子公司与品牌
利马格兰及其团队改良优质作物

子公司与品牌

至2050年,为了满足地球上九十亿的居民,需要动员所有的农民将农业生产量提高70% , 为消费者提供安全、健康的产品。耕地需要得到更加经济的利用,但耕地量是有限的。利马格兰提议使用新种子以及谷类产品,以此农民可持续生产出更多更好的产品。

利马格兰及其团队改善作物,通过将生命科学的潜力发挥到最大,以寻求更多植物育种的新机会。技术的使用需要极高的责任感以及教学意义。利马格兰在作物改良上采用了可控进程的方法,使得作物改良方法可适用于任何人。

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可持续农业

承担资源管理
可持续农业
利马格兰参与到未来农业发展

可持续农业

凭借其企业活动,利马格兰参与到了农业的未来中。公司承诺使可持续农业达到对于经济效率,社会可行性以及领土可行性的要求,且承诺将重视环保。这一关于可持续发展的愿景是基于利马格兰全球化的日常实践而成的。

利马格兰,同社会其他部门一样,面临着食品安全的挑战,以及对于资源的负责管理,该集团选择采用一种结构规划的方法以实现企业社会责任。这种方法符合其希望以一种有效的,创新的,以及富有责任感的方式面对21世纪的挑战的要求,具有团结精神,与其基本纲领相吻合。 可持续发展部门的任务在于将企业社会责任原理转化为具体操作措施。不管在什么样的情况下,目标始终是使得经济, 社会领土以及生态绩效和谐一致。

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就业机会

招募人才
就业机会
利马格兰施行开放的人力资源政策

就业机会

公司必须表现出其对于吸引、保留以及发展人才以及其他企业组织方面思维的敏捷度。于此同时,伴随着发展社会联系需求的增长,以及数字化应用的急速增长,工作关系现在已不同以往。为适应这一发展,利马格兰采取了一项大胆的人力资源政策。

为分享利马格兰集团及其合作社的信息,利马格兰提供了大范围多项的沟通渠道。多项国际间交换合作机会使得该集团能够巩固强化其身份认同以及企业文化。为了分享其集团价值,利马格兰欢迎来自全球各地的经营及管理者参与我们的入职培训。合作社成员关系部门也会为合作社中负责管理、研究以及沟通的青年农户进行不同专题的成员培训。总体而言,其目的在于传播利马格兰企业文化,改善提高关于集团活动、挑战以及发展野心方面的知识。

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